İşe Alımlar Tanıdık Vasıtasıyla Olur: Torpilsiz Olmuyor Diyenlere

Evet doğru. Tanıdığınız varsa işi almanız daha kolay olabilir bazen. Gerek şart değil elbette. Tanıdığı olmayan bir dolu insan iş buluyor.   Diyeceksiniz ki ama haksız bir şekilde bu kişiler iş buluyor yada yükseliyor.  Bazen oluyordur elbette.  Haksız yere yaşanan çok şey var şu dünyada. Hepsine kafamızı taksak pek de düzgün bir hayat yaşayamazdık sanırım. Tanıdığınızın olması işi kapmanıza yeterli değil. Tanıdığınızın sizi kolaylıkla refere edebileceği bir insan mısınız örneğin? Profesyoneller bir kişi hakkında tavsiye vereceği zaman dikkatlidirler. İşe uygun olmayan insanı...
Daha Fazla

Mülakata Giderken…

Üniversite seminerlerimiz tüm hızıyla devam ediyor. Marmara Üniversitesi ve Okan Üniversitesi'nin ardından 15 Kasım 2011 tarihinde de Maltepe Üniversitesi'ne gittik. Profesyonel Çalışma Yaşamına Giriş dersinde 3. ve 4.sınıf öğrencileriyle bir araya gelen Genel Koordinatörümüz Cemil EROL, Mülakata Giderken... isimli semineri gerçekleştirdi. Öğrencilerle sohbet havasında geçen seminerde mülakat öncesinde yapılması gerekenler,  mülakat soruları ve mülakatta nasıl davranılması gerektiğiyle ilgili bilgiler verildi. Mülakata Giderken Yapılması Gerekenler 1- Siz iş yaşamına hazır...
Daha Fazla

Sadece Cvnize uygun ilanlara başvuru yapın !

Şirketler için eleman alımları çok önemlidir. Sırf bu yüzden İ.K diye bir bölüm kurulmuştur.  İşe alımlarda şirketler ilk olarak şirketinin hangi pozisyon için eleman açığı olduğunu belirler. Sonrasında bunu İ.K birimine iletir. Eğer işe alım birden fazla olacaksa İ.K birimi için hummalı bir çalışma başlar. Kariyer sitelerine ilan çıkılır. İlanda önemli birkaç nokta vardır. Yapılacak işin detayı,  elemanda aranan nitelikler, şehir, ücret vb. İ.K yetkilisinin önüne yüzlerce başvuru gelir.  Pozisyonla ilgisi olmayan başvurular da vardır içinde. Onları ilk olarak eler. Hatta bazıları vardı...
Daha Fazla

Kara Liste nedir ?

Çoğu firma kendisine gelen onlarca hatta binlerce başvuru içerisinden pozisyona uygun en iyi adayı bulmak için saatler hatta haftalar harcayabilir. Zamanın yanında harcanan telefon parasıda işin cabası tabii. Hâl böyleyken firma'larda bu fazla iş yükünden kurtulmak için çeşitli önlemler alıyorlar. Kimi firmalar pozisyona başvuruda bulunan adaylarda 5 TL ya da 10 TL gibi göstermelik bir bedel alarak öylesine başvuruda bulunan adayları, yada pozisyon hakkında yeterli bilgisi olmadan bilinçse yapılan başvuruları  otomatik filtrelemiş oluyorlar. Firmaların aldığı bir diğer önlem ise o adayın...
Daha Fazla